【快讯】劳动部进行劳检后，认定UberEATS及foodpa

劳动部在两名外送员死亡之后，终于进行劳检，并且根据UberEATS及foodpanda两个平台与外送员的合约认定，外送平台与外送员之间为僱佣关係，此举是否会影响外送平台的经营还有待观察，但营运成本应会大幅增加。

劳动部表示，根据合约，外送平台有明文指定工作时段、服务期间需穿着制服、使用制式品牌图示的保温箱、黏贴在机车车身的品牌贴纸等规定，所以认定平台与外送员具有一定的指挥关係，双方为僱佣关係。

也因此UberEATS及foodpanda应该负起雇主的责任，而根据劳检的结果，两家业者都没有提供劳工名卡、工资清册与出勤纪录，若确定不提供则属于情节重大，则依据劳基法分别开罚30万、100万与45万的最高罚锾，合计175万。

但目前要等待后续複查，若两家业者不提供，且未依照法规负起雇主的责任，才会开罚。

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